télétravail / دورکاری، کار از راه دور

monde numérique, télécommunications
Modifiée le : 12/10/2024 14h54

Activité professionnelle exercée, en tout ou partie, à distance des locaux de l’entreprise grâce aux outils de télécommunication, à la demande du salarié ou de l’employeur.

فعالیت‌ حرفه‌ای که تماماً یا بخشی از آن از راه دور و خارج از مقر شرکت و با استفاده از ابزار ارتباطی الکترونیک به درخواست کارمند یا کارفرما صورت می‌گیرد.

Infos complémentaires

Le salarié en télétravail bénéficie de garanties particulières et est soumis aux mêmes obligations que le travailleur sur place. 

www.service-public.fr

حقوق‌بگیر در دورکاری از ضمانت‌های خاصی برخوردار بوده و مشمول همان وظایفی می‌شود که کارمند حضوری دارد.

travailleur à domicile / کارمند خانگی

emploi, monde du travail
Modifiée le : 07/10/2024 18h24

Il exécute à son domicile des travaux pour une entreprise et non pour sa propre clientèle. Un employeur peut faire réaliser certains travaux en dehors de son entreprise par un ou plusieurs travailleurs à domicile. L’employeur est qualifié de donneur d’ouvrage. Le travailleur à domicile est un salarié. Il peut s’agir d’un travail manuel (couture par exemple) ou intellectuel (traduction par exemple). 

کسی که در خانه‌ی خود برای یک شرکت یا مشتریان خود کار می‌کند. یک کارفرما می‌تواند درخواست انجام برخی‌ کارها در خارج از مکان شرکت را داشته باشد. در این صورت به کارفرما اصطلاح سفارش‌دهنده‌ی کار (donneur d’ouvrage) اطلاق می‌شود. کارمند خانگی یک حقوق‌بگیر است. این کار می‌تواند یدی (مثل خیاطی) یا فکری (مثل ترجمه) باشد.

Infos complémentaires

Ne pas confondre « télétravail » et « travail à domicile » : le télétravailleur doit respecter un horaire précis et déterminé par son employeur alors que le travailleur à domicile est libre de gérer son temps ou de travailler quand il le veut. Ils n’ont pas le même statut face aux droits aux congés, au chômage, à la retraite.
www.service-public.fr

نباید دورکاری را با کار در خانه اشتباه گرفت. دورکار باید ساعات کاری دقیق و تعیین‌شده توسط کارفرما را رعایت کند، در صورتی که کارمند خانگی آزاد است که ساعات کاری خود را تنظیم و هر زمانی که مایل بود کار کند. این دو نوع کار از نظر حق تعطیلات، حق بیکاری و بازنشستگی یکسان نیستند.